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为深入落实高校毕业生就业工作部署，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接产业市场需求，深化产教融合、科教融汇育人模式，拓宽毕业生高质量就业创业渠道，持续优化专业人才培养体系，5月21日，best365官方网站副经理万云、博士李会兰率专业骨干教师团队，赴重庆钰珲机电技术有限公司开展访企拓岗专项调研，深化校企对接，精准拓展就业岗位资源。

走访期间，重庆钰珲机电技术有限公司相关负责人对公司调研团队的到来表示热烈欢迎，全面介绍了企业发展历程、核心业务范围、技术研发实力、产业战略布局，以及当前的人才招录标准、岗位设置、薪酬福利体系和职业发展晋升机制。据悉，该企业深耕机电技术研发、新能源配套设备生产等核心领域，具备完善的生产运营体系和专业的技术研发团队，行业口碑优良、发展潜力突出，与公司新能源汽车相关专业的人才培养定位高度契合。同时，企业负责人结合当前新能源汽车与机电产业的发展态势，细致分析了行业岗位技能新标准、新要求，针对高素质技能型、应用型人才培养、多元化校企合作模式等方面提出了针对性、可落地的意见建议。

在专项交流座谈会上，万云副经理详细介绍了公司办学特色、专业建设规划、团队队伍建设、实训条件及人才培养成效。他指出，当前新能源汽车产业高速发展，行业对高素质技术技能人才的需求持续旺盛。公司始终紧扣区域产业发展脉搏，聚焦新能源汽车全产业链人才培育，坚持以市场岗位需求为核心导向，持续深化公司产品改革、强化实操实训教学比重。本次企业走访，旨在精准摸清行业一线用人需求，对标产业最新技术标准与岗位要求，进一步优化人才培养方案，推动课堂教学、技能实训与企业岗位需求精准适配、无缝对接。他表示，希望以此次走访交流为契机，校企双方搭建长效深度合作平台，在实习实训基地共建、订单式人才培养、双向团队互聘、产学研技术合作、毕业生定向输送等领域深化协作，实现校企资源互通、优势互补、互利共赢的发展格局。

李会兰博士立足专业教学、科研创新与人才培养实际，围绕员工专业核心技能提升、岗位适配素养培育、校企科研协同攻关等议题，与企业方开展深度研讨。她详细调研了企业核心岗位的技能素养标准、人才培养难点痛点，针对公司课程体系优化、实操教学模式创新、产学研融合路径等方面与企业交换了建设性意见，为公司精准迭代教学内容、提质增效育人工作提供了扎实的产业依据。并结合专业特色与员工培养情况，针对员工实习实训、岗位适配、定向育人等具体工作，与企业相关负责人开展一对一精准对接，现场确定多项岗位合作事宜，细化完善校企合作落地细节。

交流结束后，在企业负责人的陪同下，公司调研团队实地走访参观了企业生产车间、技术研发中心、员工实训场地等核心功能区域，直观了解企业现代化生产工艺流程、核心技术工艺优势、岗位工作环境及企业员工实训培育模式，近距离洞悉新能源机电产业前沿技术应用与行业发展趋势，为后续校企精准对接、定向育人、高质量就业服务等工作落地夯实了基础。

本次访企拓岗专项行动，有效打通了校企沟通壁垒、资源屏障，精准掌握了新能源汽车及机电行业最新人才需求标准与产业发展动态，进一步拓宽了毕业生优质就业岗位渠道，丰富了公司校企合作优质资源。下一步，best365官方网站将持续常态化、精准化开展访企拓岗工作，深度深耕产教融合、科教融汇，紧密对接区域新能源产业发展布局，持续优化人才培养模式，着力提升员工岗位适配能力、专业实操能力和核心就业竞争力，全力保障毕业生实现更加充分、更高质量就业，为地方新能源产业转型升级、高质量发展持续输送高素质技术技能型人才。